В монографии рассматриваются социально-психологические принципы регуляции профессиональной управленческой деятельности. Психологический помощник руководителя среднего звена высшего учебного заведения на основе системы качеств В нем рассматриваются вопросы моделирования компетенций и его актуальности. совершенствование системы управления, подбор, подготовка и повышение квалификации (молодых) управленческих кадров создать условия для их дальнейшего образования и повышения уровня знаний и проводить постоянные исследования для их научного усовершенствования определяется необходимостью.